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《经营十二条》书本内容介绍
《经营十二条》是日本经营之圣稻盛和夫结合自身创业、经营、拯救企业的经验，提炼出的十二条经营原则。全书以极朴实的语言讲解企业经营的底层逻辑，包括经营者人格、使命感、目标制定、利他精神、团队氛围、坚持与执行等内容。它不像传统商业书籍教技巧，而是从经营者的“做人与做事”角度切入，为企业长期成功奠定根基。
书中强调“经营本质是经营人心”，认为企业问题归根结底是人的问题。稻盛和夫用自身创办京瓷、拯救日航的经历说明：只要经营者心正、方向对、理念清晰，并带领团队同心协力，即使在逆境中也能绝处逢生。书中内容朴素，但每一条都能用于日常经营决策与管理实践。
书中十二条经营法则涵盖使命、目标、利他、谦虚、创造力、积极思维、勤奋努力、自律、管理透明等方面。每一条原则既是经营方法，也是人生修行标准，能让企业在利润之外获得更长久的生命力。本书帮助经营者建立正确价值观，引导企业建立有温度、有灵魂、有竞争力的文化。
稻盛和夫特别强调心态与思维方式，他认为经营的成功来源于经营者的“思考方式 × 热情 × 能力”。能力不是最重要，更重要的是积极的心态和坚定信念。他用大量案例告诉读者：经营不是复杂策略，而是在长期坚持正确价值观的过程中自然成长。
整体来说，《经营十二条》是一部帮助创业者、管理者和企业经营者建立经营哲学的书。它不是讲商业术，而是讲经营之道。适合希望做长期事业、希望打造健康企业文化的人阅读。
《经营十二条》书本信息
| 书名 | 经营十二条 |
| 作者 | 稻盛和夫 |
| 类别 | 企业经营｜管理哲学｜领导力｜商业思维 |
| 出版社 | 东方出版社（中文版常见出版方） |
| 出版时间 | 中文版多次再版，常见出版于2019年前后 |
| 电子书格式 | PDF｜ePub｜mobi｜azw3 |
| 资源下载方式 | 网盘下载 |
| 语言 | 简体中文 |
| 定价 | 纸质版定价约45-60元之间 |
《经营十二条》书本目录
- 第一章：确立崇高的使命
- 第二章：设立明确目标并全员共享
- 第三章：付出不亚于任何人的努力
- 第四章：销售最大化、费用最小化
- 第五章：定价即经营
- 第六章：追求高收益体质
- 第七章：保持积极乐观的思维
- 第八章：以利他精神经营企业
- 第九章：打造透明而公正的管理
- 第十章：培养谦虚和反省的心态
- 第十一章：激发创造力与进取精神
- 第十二章：以心为本，经营人心
稻盛和夫 介绍
稻盛和夫（Kazuo Inamori）是日本极具影响力的企业家、经营哲学家，被称为“经营之圣”。他一生创立两家世界500强企业（京瓷、KDDI），并在78岁临危受命拯救破产的日本航空，仅用一年让日航扭亏为盈，三年内重新上市。他的经营成就被视为商业界奇迹。
稻盛和夫的经营理念不追求短期利益，而是强调利他、正念、做人原则。他认为经营不只是赚钱，而是提升员工幸福、为社会创造价值。他提出的“阿米巴经营”和“六项精进”深刻影响亚洲企业管理，被许多企业视为文化与管理范本。
稻盛和夫童年经历贫苦、创业资源匮乏，却靠坚持、信念与努力带领企业成长。他的经营哲学朴实无华，却能帮助企业解决最难的问题。例如，面对低迷与危机，他总能用积极心态和坚定信念带领团队突破困局。
他强调“思考方式决定人生和事业的结果”。一个经营者的格局与心胸，决定企业未来。他倡导经营者先修心，再经营企业；先成为值得追随的人，团队才会愿意并肩努力。
稻盛和夫不仅是企业家，更是导师。他在全球举办经营塾，培养无数创业者和经营者，他的理念至今仍影响着无数职场人与企业组织。
作者其他作品
- 《活法》
- 《干法》
- 《阿米巴经营》
- 《心法》
类似电子书推荐
- 《至诚·领导力》 作者：孙正义
- 《从0到1》 作者：彼得·蒂尔
- 《原则》 作者：瑞·达利欧
- 《经营的本质》 作者：松下幸之助
本书读后感
作为第一次接触经营类书籍的新手，我原以为经营需要很复杂的商业知识，但读完这本书后，我反而觉得经营是一件“先做人，再做事”的过程。稻盛和夫用简单话讲明白了一个道理：企业做大不是靠技巧，而是靠正确价值观。
书中最触动我的，是他不断强调的利他精神。以前做事总习惯先考虑自己，担心吃亏，但书里说“企业真正成功，是让员工幸福、客户满意、社会受益”。这句话让我重新理解了“赚钱”这件事，不再把利润当成目的，而是当成做好事后的结果。
还有一点让我印象很深：努力是最低门槛。过去我总觉得努力就很不容易了，但稻盛和夫说“努力必须达到不亚于任何人的程度”，才能真正产生突破。努力不是喊口号，而是用行动累积出来的成果。
本书也让我开始反思自己的态度。经营企业和经营人生其实相通，如果一个人拥有积极思维、愿意承担责任、保持谦虚学习，那不管在哪个行业都会被尊重，也更容易成功。这本书给我的不仅是经营知识，更是提升自我修炼的动力。
读完之后，我觉得这本书值得反复读，因为每个阶段读都会有新的体会。它不像一本商业理论书，更像一本“经营人生、经营事业的指导书”。
20条主要观点
- 经营必须以崇高使命为起点。
- 目标要清晰具体，并全员共享。
- 努力要做到不亚于任何人。
- 利他思想能带来长期成功。
- 思考方式决定企业与人生结果。
- 经营要透明、公正、公开。
- 积极心态能扭转困境并影响组织。
- 成功来自长期坚持而非技巧。
- 企业应优先打造强大体质，而不是追求规模。
- 定价是核心经营哲学，直接决定企业命运。
- 培养谦虚与反省能保持成长。
- 经营本质是经营人心。
- 激发员工使命感能形成团队战斗力。
- 领导者要先做好自己，才能影响他人。
- 团队文化比制度更重要。
- 创造力来自勤思与不断挑战。
- 节约精神与效率意识是盈利根本。
- 保持初心能抵御诱惑和偏离方向。
- 价值观正确比能力更重要。
- 事业成功的最大力量来自信念与热情。
适合人群
- 创业者、企业老板、管理者
- 即将走向管理岗位的职场人
- 希望打造有文化、有使命感企业的人
- 对经营哲学与人生修炼感兴趣的读者
- 想提升心态、格局与思维方式的人
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