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《提问：发现问题背后的真正需求》书本内容介绍
《提问：发现问题背后的真正需求》这本书围绕一个简单却被忽略的核心能力：提问比解决更重要。多数人遇到问题时第一反应是找答案、想方法，但作者强调，真正优秀的思考者会先弄清楚“问题到底是什么”“需求背后真正的目的是什么”。这本书带领读者从“解决思维”升级为“思考本质的思维”。
书中提出一个非常重要的观点：我们常常忙着解决错的问题。很多看似紧急的需求，其实只是表象，背后隐藏的真正问题没有被挖出来，所以即使用力解决了，也无法带来真正的改变。本书提供一套“反转提问法”，引导读者看见被忽略的根源。
作者通过大量真实案例展示，错误提问会导致团队方向偏移、资源浪费、沟通误解与决策失败；而问对问题，往往能瞬间改变行动策略。书中提供了多个实操提问技巧，例如“重新框定问题”“换角度拆解问题”“提出反常识问题”，帮助读者把模糊问题变清晰。
本书的价值在于，它不仅适用于工作层面的问题分析，也适用于人际沟通、决策、产品创新、管理、创业与生活选择。掌握正确提问能力，不但能减少无效努力，还能提升洞察力，让解决方案更精准有效。
总的来说，这本书适合所有想提升思考能力的人阅读，特别是容易陷入忙碌却收效不高的人。它能帮你从“找到答案的人”变成“找到正确问题的人”。
《提问：发现问题背后的真正需求》书本信息
| 书名 | 提问：发现问题背后的真正需求 |
| 作者 | 托马斯·韦德尔-韦德尔斯堡 |
| 类别 | 思维认知 / 沟通表达 / 解决问题 |
| 出版社 | 中信出版社 |
| 出版时间 | 2019年 |
| 电子书格式 | PDF|ePub|mobi|azw3 |
| 资源下载方式 | 网盘下载 |
| 语言 | 简体中文 |
| 定价 | 官方定价约55元 |
《提问：发现问题背后的真正需求》书本目录
- 为什么提问比解决重要
- 我们总在解决错的问题
- 反转提问法：重新框定问题
- 从表面需求挖掘真实需求的方法
- 洞察与提问能力的训练
- 不同情境下如何提出关键问题
托马斯·韦德尔-韦德尔斯堡 介绍
托马斯·韦德尔-韦德尔斯堡是一名专注于商业创新、问题解决与思考训练的作者和咨询顾问。他长期为企业、组织和团队提供决策思维培训，帮助他们打破惯性思维模式，从根源上解决问题。他主张思考应从“先找到问题本质”开始，而不是盲目执行方案。
他的写作风格结合了商业实践、心理学与创新思维，擅长把复杂的思考方法变成普通人能立刻使用的提问技巧。托马斯强调，提问是最被忽视的能力，而问对问题是提升效率、创造力与成果的关键。
多年来，他在多个国家举办工作坊，影响了无数管理者、产品经理、创业者与职场人士，让他们在面对挑战时不再急于回答，而是学会先问“我们真正想解决什么”。
作者其他作品
- 《重新定义问题》
- 《创新的关键不是答案》
类似电子书推荐
- 《学会提问》 作者：尼尔·布朗
- 《别做正常的傻瓜》 作者：爱德华·德博诺
- 《金字塔原理》 作者：芭芭拉·明托
- 《批判性思维工具》 作者：理查德·保罗
本书读后感
从新手角度读这本书，最大的感受就是：原来我们不是不会解决问题，而是经常浪费时间在不值得解决的问题上。书中不断提醒我们，忙不代表有效，努力不等于有结果，关键是方向要对，而方向来自“把问题问清楚”。
阅读过程中，会不断对照自己过去遇到的问题：是不是常常听到一个需求就着急执行？是不是别人提出一个问题自己就马上给建议？是不是解决了一堆事情却没有任何实质进展？这本书会让你突然醒悟，原来是问错问题导致的。
书里的提问方法很实用，新手一看就能用。我试着在生活和工作中应用，例如当遇到任务不清晰时，不再立刻做，而是先问：“这个事情的真实目标是什么？”只要问题问对了，方案会自然浮出来。
读完会发现，一个人厉害不是因为懂得很多答案，而是因为他会问关键问题。特别是对于经常迷茫、效率低、做很多却收获不多的人，这本书能帮助你从“盲做型”升级为“思考型”。
总结来说，这本书读起来轻松、案例丰富，适合反复阅读。每次重读都会发现新的思考方向，让你越来越善于看穿问题表象，抓住真正有效的突破点。
20条主要观点
- 解决问题前先确认问题是否正确。
- 表面需求往往不是最终需求。
- 提问比立刻回答更有价值。
- 换框思考能看见隐藏的问题本质。
- 问对问题比找对答案更重要。
- 思维惯性是阻碍创新与突破的主要原因。
- 重新定义问题方向，解决方案自然改变。
- 好问题能减少90%的无效努力。
- 不要急于否定或肯定，先提问澄清。
- 正确提问能提升团队沟通效率。
- 判断问题来自事实还是假设。
- 多角度提问可挖掘更多可能性。
- 问题越大越要拆解提问。
- 带着假设与验证提问更有效。
- 不被现有限制框住思维是突破关键。
- 提问是培养洞察力的第一步。
- 提问能力是管理者和决策者核心能力。
- 问“为什么”比问“怎么做”更有价值。
- 优秀的提问能避免走弯路与错误投入。
- 提问是一种思维习惯，需要长期训练。
适合人群
- 想提升思考能力、避免无效努力的人
- 职场管理者、团队负责人、项目经理
- 产品经理、咨询顾问、创意工作者
- 常遇到问题但找不到突破方向的人
- 希望提高沟通、表达与决策水平的人
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